Download Directriz Corporativa Sobre Accidentes e Incidentes en El Trabajo PDF

TitleDirectriz Corporativa Sobre Accidentes e Incidentes en El Trabajo
TagsHospital Corporaciones Minería Recursos humanos La seguridad
File Size1.9 MB
Total Pages76
Document Text Contents
Page 1

1

Directriz Accidentes del Trabajo

Directriz Sobre
Accidentes e Incidentes

en el Trabajo
Gerencia SSO | Versión: Marzo 2013

Page 2

2

Directriz Accidentes del Trabajo

El objetivo de esta directriz es

sistematizar la normativa interna de

reportabilidad, investigación, atención

médico-legal de los accidentes y

estadísticas, facilitando con ello su

comprensión, aplicación y control.

Adicionalmente, el Proyecto de

Seguridad y Salud Ocupacional

PESSO estableció la necesidad de

contar con un modelo corporativo

de investigación y con un modelo de

aprendizaje para la aplicación de las

medidas correctivas y preventivas que

se determinen en la investigación y

eliminar así la repetición de eventos.

Page 38

38

Directriz Accidentes del Trabajo

• Ser breve e interactiva (no
necesariamente debe estar realizada
en Power Point).

• Procurar que a todos los trabajadores
la conozcan.

Posteriormente, se procede a la brevedad a
realizar la implementación de las medidas
correctivas según lo planificado, privilegiando
las barreras duras.

El Comité de Seguridad o su equivalente
divisional junto al Comité Paritario y al
menos un representante de la comisión
Investigadora, deben monitorear y controlar
la implementación de las medidas
correctivas, sin perjuicio del seguimiento que
debe hacerse a través del SGSSO. La GSSO
corporativa verificará el cumplimiento de
éstas.

En el caso de no existir brechas, la división
procede de igual forma a realizar la
“presentación” a sus trabajadores, indicando
las causas del accidente y las lecciones
aplicables. Ver anexo N° 14 Flujograma del
proceso de aprendizaje.

Con posterioridad a la determinación de las
medidas correctivas y/o preventivas para
eliminar las brechas, y con el objetivo de
difundir el evento y generar un aprendizaje
de él, el Gerente de Seguridad y Salud
Ocupacional, Gerente de la División o Gerente
del área, deberá crear una “presentación”
dirigida al Grupo de Exposición Similar (GES),
la cual debe:

• Indicar el qué y por qué ocurrió, y las
medidas correctivas a implementar
para evitar que el evento ocurra en la
división, o vuelva a ocurrir en la misma,
según sea el caso.

• Para favorecer el aprendizaje
significativo, incorporar el concepto de
“re vivir el accidente”: el aprendizaje
se potencia en la vivencia de lo
acontecido (por ej., uno o varios
errores, malas decisiones, entre otras
situaciones). Esto es una forma eficaz
de generar conciencia del accidente
(“re viviéndolo”). Puede ser mediante
un video, una pequeña demostración,
o quizás una simple actuación de lo
ocurrido.

5.3 HERRAMIENTAS Y RECURSOS PARA FAVORECER EL APRENDIZAJE

Tabla de control: En relación a las medidas
correctivas a implementar y consecuencias,
se deberá crear una planificación tipo carta
Gantt, indicando los plazos, entregables y
responsables. Esto permite llevar un control
y seguimiento a la eliminación de brechas.

Comité Ejecutivo: Para facilitar la
comunicación entre divisiones, y tener un
organismo que vele por la implementación
de las medidas correctivas y consecuencias,

el Comité de Seguridad de cada división
deberá:

• Controlar y monitorear plazos y
entregas de las medidas a implementar

• Verificar la implementación de las
medidas correctivas y consecuencias

Difusión de implementaciones: Todas las
nuevas implementaciones significativas y
que se hayan llevado a cabo, deberán ser
difundidas y reconocidas en la corporación o
división, según el nivel de importancia.

Page 39

39

Directriz Accidentes del Trabajo

División

A

T

A

T

T

T

Actividad



Identificación de chequeos

inmediatos, generación de reporte y

su distribución a las demás divisiones

Compartir reporte en reflexión de

seguridad en todas las divisiones

Creación de presentación con lo ocurrido

Detección de brechas en cada una de las

divisiones

Planificación de medidas correctivas y

consecuencias

“Presentación”, desarrollada e impartida

Duración tope

3 días

7 días

5 días

7 días

14 días

14 días

Hito o entregable

Reporte enviado a todas

las divisiones por CM

Reflexión realizada

Presentación enviada

a las demás divisiones

Brechas identificadas

Carta Gantt con

planificación de medidas

“Presentación” realizada

5.4 PLAZOS DEL PROCESO

Con el objetivo de instaurar un procedimiento
de aprendizaje transversal y único para
todas las divisiones, se han definido plazos
máximos para cada actividad. A continuación
se muestran los plazos y entregables que se
esperan de cada una, señalando cuáles deben

ser realizadas por la división del accidente, y
cuáles deben ser realizadas por todas.

Estos se muestran en forma de Tabla y Carta
Gantt a continuación.

La Dirección de Seguridad Corporativa

realizará seguimiento mensual del grado

de cumplimiento de las acciones correctivas

derivadas de un incidente investigado.

A: División del accidente

T: Todas las divisiones (incluyendo la del accidente)

Tabla 1: Plazos máximos definidos para cada actividad

Una vez cerrado el incidente con la evidencia

de la implementación de las acciones, el

Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

divisional debe remitir el informe corporativo

de cierre.

Page 75

43

Directriz Accidentes del Trabajo

Page 76

44

Directriz Accidentes del Trabajo

Directriz Sobre
Accidentes e Incidentes

en el Trabajo
Gerencia SSO | Versión: Marzo 2013

Similer Documents